需要注意的是职业培训的形式一定要多样化，不宜用宣讲式，尽可能采用互动式，让新员工在互动的过程中领悟所学的知识，这样才能在以后的工作中运用自如当然，职业培训结束时还是可以进行考核的，建议采用开放式的考核方式，比如论文或者情景模拟等三岗位技能培训 技能培训主要是结合新员工即将上任的工作。

培训内容覆盖广泛，包括工业企业的增值税一般纳税人操作，银行作业审计作业网上报税和电脑做账等从基础会计知识开始，深入到报表编制税务处理和财务分析，还包括企业成立初期的会计处理和金蝶软件的实战操作实操班模拟真实工作环境，帮助学员积累相当于12年的会计工作经验，快速适应会计岗位培训采用；4现金流量表的财务分析 2财务岗位培训课程扩展阅读 主要内容 会计实操培训的内容有会计基本理论教学手工帐教学财务软件教学纳税申报教学税收策划及财务规划方案教学等 适用范围 适合于即将进入会计实际工作的初级会计人员的岗前培训，能迅速掌握会计做账工作技能，纳税申报技能等，一般教学模式涉及学生全套账。

第二职业培训财务人员根据实际情况和企业的不同要求进行上岗培训主要目的是加强自身的基本技能专业技能管理技能和创新技能第三资格和职称证书教育培训主要是为财务人员通过资格考试和职称考试而组织的培训，目的是获得相应的证书第四会计继续教育培训是国家规定的，主要是帮助大家跟上国家。