1、以人力资源BPHRBP为例，这类岗位的人员不仅要精通人力资源的专业知识，还要能够洞察业务需求他们的工作包括参与业务部门的会议了解业务战略提供人力资源方面的解决方案协助...

4建立财务收益管理模型，进行财务预测提示风险5对业务部门各项目进行事前事中事后跟踪管理，业务盈亏测算活动测算6品牌提出的其他合理需求提供财务支持7深入了解各品牌业务模式，...